Bila baca post budak ni, aku realised sememangnya dak-dak zaman now tak tahu rupanya rules bekerja. Apetah lagi kalau interns.
Contoh:
Ada yang tak tahu kalau nak cuti kena apply, kalau cuti dah habis dikira unpaid.
Ada yang tak tahu lunch hour tu samada 12-1 atau 1-2, bukan 11-2 atau 2-3.
Ada yang tak tahu solat adalah pada waktu rehat.
Ada yang tak tahu datang lambat tu kira late, bukan “Alah 10 minit je”
Ada yang tak tahu “urgent” maksudnya sekarang, bukan esok.
Kalau intern, dorang ingat internship tu kerja. Ramai intern yang buat internship kat ofis aku asyik-asyik nak cuti. Padahal dari awal dah dibagitau sini takde cuti. Kalau nak cuti boleh je, cuma segalanya akan direkodkan untuk bagi ke pensyarah awak nanti. Takde dia kisahnya! Nak cuti juga. Tu belum lagi demand nak benefit yang sama macam pekerja tetap.
Pastu intern seterusnya, aku buat offer. Allowance + Full Attendane Bonus RM200. Dia tanya "Kalau MC pun tak dikira full attendance ke? Bukan saya nak cuti, tapi sakit"
Aku pandang je muka dia. Aku cakap, sebab itulah namanya FULL ATTENDANCE BONUS. Syaratnya kena full attendance baru dapat extra RM200. Kalau tak, dapat monthly allowance saja. Pelik, kan? Taknak ikut rules tapi nak benefit. Apa benda ni?
Aku terpikir, apa yang membuatkan budak-budak ni demand macam-macam eh? Bukan apa, aku pun pernah muda. Aku pun pernah jadi fresh grad. Masuk kerja dengan takde pengalaman kerja. Tapi apa yang disuruh, aku buat. Apa yang dibagi aku ambil. Takde nak mintak-mintak ni.
Kadang pelik dengan expectation bakal pekerja zaman sekarang. Like… korang nak kerja ke, nak dimanjakan? Bila tengok posting komplen benda basic, yang seriously basic macam “kena call kalau nak cuti”, “kena minta izin kalau lambat”, atau “kena solat waktu rehat saja”, aku macam...kau kenapa dik? This is a workplace. Not your bedroom. Not your self-care zone. Bila dah masuk dunia kerja, ada benda yang namanya structure dan system. Kalau rasa company kena ikut gaya hidup kau, then corporate life is not for you. Full stop. Sila duduk rumah saja.
Solat waktu rehat pun nak bising.
Ramai sangat yang salah faham. Takde siapa nak halang orang solat. Every legit company will allow you to pray. Tapi bila company tetapkan solat hanya waktu rehat, maknanya company dah ambik kira setiap jawatan kat situ. Jangan question "Habis, kalau jumpa client macamana?" Kau tak reti solat kat luar selepas/sebelum jumpa client ke? Janganlah bendul sangat.
Sebab tu bila masuk dunia kerja, kena faham konsep professional boundaries. Company bukan suruh tinggal solat, dia cuma suruh ikut sistem supaya operasi tak terganggu. Semua orang ada tanggungjawab. Kau dengan solat kau, company dengan masa kerja yang dia dah tetapkan. Kalau semua orang keluar solat ikut suka waktu masing-masing, siapa nak jaga workflow?
Aku terpikir, apa yang membuatkan budak-budak ni demand macam-macam eh? Bukan apa, aku pun pernah muda. Aku pun pernah jadi fresh grad. Masuk kerja dengan takde pengalaman kerja. Tapi apa yang disuruh, aku buat. Apa yang dibagi aku ambil. Takde nak mintak-mintak ni.
Kadang pelik dengan expectation bakal pekerja zaman sekarang. Like… korang nak kerja ke, nak dimanjakan? Bila tengok posting komplen benda basic, yang seriously basic macam “kena call kalau nak cuti”, “kena minta izin kalau lambat”, atau “kena solat waktu rehat saja”, aku macam...kau kenapa dik? This is a workplace. Not your bedroom. Not your self-care zone. Bila dah masuk dunia kerja, ada benda yang namanya structure dan system. Kalau rasa company kena ikut gaya hidup kau, then corporate life is not for you. Full stop. Sila duduk rumah saja.
Solat waktu rehat pun nak bising.
Ramai sangat yang salah faham. Takde siapa nak halang orang solat. Every legit company will allow you to pray. Tapi bila company tetapkan solat hanya waktu rehat, maknanya company dah ambik kira setiap jawatan kat situ. Jangan question "Habis, kalau jumpa client macamana?" Kau tak reti solat kat luar selepas/sebelum jumpa client ke? Janganlah bendul sangat.
Sebab tu bila masuk dunia kerja, kena faham konsep professional boundaries. Company bukan suruh tinggal solat, dia cuma suruh ikut sistem supaya operasi tak terganggu. Semua orang ada tanggungjawab. Kau dengan solat kau, company dengan masa kerja yang dia dah tetapkan. Kalau semua orang keluar solat ikut suka waktu masing-masing, siapa nak jaga workflow?
Ini bukan soal tak boleh solat, tapi tentang pandai urus masa dan hormat tempat kerja. Discipline tu bukan sekadar datang awal, tapi tahu bila masa untuk Tuhan, bila masa untuk tanggungjawab. Jangan defensive tak tentu arah.
Jenis ni agaknya kalau dapat kerja kat company Devil Wears Prada dulu, dengan surau pun takde, aku tak tahulah macamana dia punya merentan. Ofis Devil Wears Prada dulu aku sorang je Malay and Muslim. Aku staff Islam pertama dia ambil kerja, jadi dia tak terpikir pasal solat. Bila aku minta izin boleh tak time solat kalau aku di ofis, aku nak solat dalam stor (stor dorang sejuk sebab simpan research kits), barulah bos aku terpikir. Tapi disebabkan aku je Islam tak berbaloi nak suruh dorang sediakan tempat solat. Dapat solat dalam stor pun jadiklah lagipun stor bersih. Hari-hari cleaner mop.
Ceritanya, kau masuk tempat orang, ikutlah rules orang. Jangan banyak cengkadak. Benda ni simple je. Waktu rehat tu dah disusun supaya semua orang boleh manage hal masing-masing. Solat waktu rehat bukan tanda company toksik. Organisasi kena jalan serentak. Kalau semua orang keluar ikut suka, production stop. Customer tunggu. Operation terstop. Takyah la guna agama untuk tunjuk kau terpaling jaga solat. Islam sendiri ajar disiplin. Amanah tu pun separuh dari iman.
Nak ambil cuti memang kena inform company. Cara inform tu be it isi form, call atau text, itu terpulang kepada apa yang company dah tetapkan. Apa yang buat teruk sangat? Misinya sekarang nak dapat cuti, kan? Jadi, ikut sajalah rules memohon cuti. Kalau dia kata kena call, call je lah.
Jenis ni agaknya kalau dapat kerja kat company Devil Wears Prada dulu, dengan surau pun takde, aku tak tahulah macamana dia punya merentan. Ofis Devil Wears Prada dulu aku sorang je Malay and Muslim. Aku staff Islam pertama dia ambil kerja, jadi dia tak terpikir pasal solat. Bila aku minta izin boleh tak time solat kalau aku di ofis, aku nak solat dalam stor (stor dorang sejuk sebab simpan research kits), barulah bos aku terpikir. Tapi disebabkan aku je Islam tak berbaloi nak suruh dorang sediakan tempat solat. Dapat solat dalam stor pun jadiklah lagipun stor bersih. Hari-hari cleaner mop.
Ceritanya, kau masuk tempat orang, ikutlah rules orang. Jangan banyak cengkadak. Benda ni simple je. Waktu rehat tu dah disusun supaya semua orang boleh manage hal masing-masing. Solat waktu rehat bukan tanda company toksik. Organisasi kena jalan serentak. Kalau semua orang keluar ikut suka, production stop. Customer tunggu. Operation terstop. Takyah la guna agama untuk tunjuk kau terpaling jaga solat. Islam sendiri ajar disiplin. Amanah tu pun separuh dari iman.
Nak ambil cuti memang kena inform company. Cara inform tu be it isi form, call atau text, itu terpulang kepada apa yang company dah tetapkan. Apa yang buat teruk sangat? Misinya sekarang nak dapat cuti, kan? Jadi, ikut sajalah rules memohon cuti. Kalau dia kata kena call, call je lah.
Nak jadi pekerja bagus bukan setakat rajin, tapi tahu respect prosedur. Kalau benda sekecik cuti pun dah susah nak ikut arahan, macamana orang nak harapkan kau pegang tanggungjawab besar? Call tu bukti kau ada tanggungjawab dan berani explain situasi. Mesej boleh ignore, tapi bila call, itu komunikasi dua hala.
Benda ni nampak kecik, tapi dari situ orang boleh baca karakter kita. Working world is not designed around our comfort zone. Kadang memang kita kena buat benda yang tak selesa. That’s how adults work.
Lagi satu, tak boleh esok nak cuti hari ni baru apply, ya. Itu dah dikira emergency.
"Cuti pun kena inform awal?”
Yes, darling. Welcome to adulthood.
Semua orang ada hal. Ada yang sakit, ada keluarga meninggal, ada kecemasan. Tapi kalau dah tahu awal, inform la awal. Jangan baru esok nak cuti, petang baru apply. Bos pun ada schedule. HR pun ada sistem. Bila tak inform awal, orang lain kena cover. Orang yang nak meng-cover tu pun ada backlogs nak disiapkan. Ini semua punca productivity drop. Bila productivity drop, customer complain. Bila customer complain, siapa kena maki? Kau jugak. So jangan pelik kalau bos marah.
Ya, cuti tu hak, tapi hak datang dengan tanggungjawab. Having rights doesn’t mean you can do whatever you want.
Bila dah tak berkenan, mulalah dia kata boss toksik, company toksik.
Tak, bukan company toksik. Kadang kau yang lembik! Kena tegur, dah terasa. Suruh betulkan kerja, merajuk. Esok terus MC. Kena warning letter, esok terus resign.
Come on. Orang marah sebab nak kau improve, bukan nak buli. Kalau everytime kena tegur, kena marah, dah breakdown, then honestly you are not ready for real world. Boss yang betul akan marah sebab dia peduli. Kalau dia tak peduli, dia buat senyap je. Tunggu masa nak terminate kau.
Ni aku nak cakap pasal work-life balance. Ramai nau yang katanya cari kerja yang ada work-life balance. Kau rasa wujud ke istilah work-life balance ni?
TAKDE!
Dalam dunia kerja sebenar, balance tu bukan bermaksud separuh kerja, separuh chill lepak-lepak. Tak. Kadang-kadang ada hari kau kena kerja sampai malam, ada hari kau boleh balik awal. Ada masa kau stress gila, ada masa kau boleh santai scroll TikTok sambil buat kerja. It’s not about equal hours. It’s about knowing when to push and when to pause. That’s the real BALANCE.
Ramai yang berdegar-degar cakap pasal work-life balance sebenarnya nak cari excuse untuk tak perform. Itu yang benaunya.
Work-life balance tak bermaksud kerja cincai, ya. Maksud dia, kau pandai manage masa. Siang kerja betul-betul, malam rehat dengan tenang. Tapi ramai salah guna konsep ni. Asal bos mesej lepas pukul 6 sikit, terus jerit “respect my boundary!”.
Lagi satu, tak boleh esok nak cuti hari ni baru apply, ya. Itu dah dikira emergency.
"Cuti pun kena inform awal?”
Yes, darling. Welcome to adulthood.
Semua orang ada hal. Ada yang sakit, ada keluarga meninggal, ada kecemasan. Tapi kalau dah tahu awal, inform la awal. Jangan baru esok nak cuti, petang baru apply. Bos pun ada schedule. HR pun ada sistem. Bila tak inform awal, orang lain kena cover. Orang yang nak meng-cover tu pun ada backlogs nak disiapkan. Ini semua punca productivity drop. Bila productivity drop, customer complain. Bila customer complain, siapa kena maki? Kau jugak. So jangan pelik kalau bos marah.
Ya, cuti tu hak, tapi hak datang dengan tanggungjawab. Having rights doesn’t mean you can do whatever you want.
Bila dah tak berkenan, mulalah dia kata boss toksik, company toksik.
Tak, bukan company toksik. Kadang kau yang lembik! Kena tegur, dah terasa. Suruh betulkan kerja, merajuk. Esok terus MC. Kena warning letter, esok terus resign.
Come on. Orang marah sebab nak kau improve, bukan nak buli. Kalau everytime kena tegur, kena marah, dah breakdown, then honestly you are not ready for real world. Boss yang betul akan marah sebab dia peduli. Kalau dia tak peduli, dia buat senyap je. Tunggu masa nak terminate kau.
Ni aku nak cakap pasal work-life balance. Ramai nau yang katanya cari kerja yang ada work-life balance. Kau rasa wujud ke istilah work-life balance ni?
TAKDE!
Dalam dunia kerja sebenar, balance tu bukan bermaksud separuh kerja, separuh chill lepak-lepak. Tak. Kadang-kadang ada hari kau kena kerja sampai malam, ada hari kau boleh balik awal. Ada masa kau stress gila, ada masa kau boleh santai scroll TikTok sambil buat kerja. It’s not about equal hours. It’s about knowing when to push and when to pause. That’s the real BALANCE.
Ramai yang berdegar-degar cakap pasal work-life balance sebenarnya nak cari excuse untuk tak perform. Itu yang benaunya.
Work-life balance tak bermaksud kerja cincai, ya. Maksud dia, kau pandai manage masa. Siang kerja betul-betul, malam rehat dengan tenang. Tapi ramai salah guna konsep ni. Asal bos mesej lepas pukul 6 sikit, terus jerit “respect my boundary!”.
Dik, kalau kerja kau belum siap, tu bukan boundary. Tu tanggungjawab yang kau belum settlekan. Kalau memang tak urgent, takdenya bos nak kacau malam-malam. Tapi kalau urgent dan semua orang tunggu feedback kau, then yes, jawab la. That’s called commitment.
The entitlement is crazy! Ramai bakal pekerja sekarang rasa company patut bersyukur dapat dia. At least aku datang kerja katanya. Sorry to break your fantasy. Itu nama PERASAN!
The entitlement is crazy! Ramai bakal pekerja sekarang rasa company patut bersyukur dapat dia. At least aku datang kerja katanya. Sorry to break your fantasy. Itu nama PERASAN!
Kerja akan ada stress. Akan ada cabaran. Akan ada benda yang kau tak suka. But that’s exactly what builds your resilience. Kalau semua benda nak senang, nak selesa, nak ikut mood, then pergilah bercuti.
"Saya nak kerja yang buat saya happy datang ke ofis"
Happiness tu side effect bila kau buat sesuatu dengan amanah, bukan semua benda ikut kepala kau. Nak happy dalam kerja? Simple. Perform. Bila perform, bos respect. Bila bos respect, environment pun tenang. Bila environment tenang, you naturally bahagia. Tapi kalau everyday cari alasan, cari salah, kau takkan happy kat mana-mana tempat pun.
"Saya nak kerja yang buat saya happy datang ke ofis"
Happiness tu side effect bila kau buat sesuatu dengan amanah, bukan semua benda ikut kepala kau. Nak happy dalam kerja? Simple. Perform. Bila perform, bos respect. Bila bos respect, environment pun tenang. Bila environment tenang, you naturally bahagia. Tapi kalau everyday cari alasan, cari salah, kau takkan happy kat mana-mana tempat pun.





