Privilege

Semalam aku screenshot post atas ni. Bagi aku, dua-dua tak salah. Maksudnya yang komen tu tak salah, yang memilih Asyraf ni pun tak salah. Asyraf lagilah tak salah.

Sometimes life just feels kinda unfair. Kita tengok orang lain senang je naik, senang je dapat peluang.

“Dia senang la, ada cable” ATAU “Dah memang dia kaya, memanglah senang nbak bisnes”

And honestly, it’s true. Both of them are privileges. Tapi ramai tak nak mengaku cantik adalah privilege, kaya adalah privilege, network adalah privilege. Bila sebut privilege, ramai yang defensive. Katanya, aku pun kerja keras. Ya, most of them yang ada privilege ni pun kerja keras, tak dinafikan. Tapi kerja keras without privilege tak sama dengan kerja keras with privilege. Kadang-kadang orang yang ada privilege ni tak sedar besarnya head start yang dorang ada berbanding orang lain.

Privilege ni kelebihan yang kau dapat without having to put in extra effort just because of your circumstances. Ibarat orang yang tinggi boleh nampak Leslie atas stage dengan senang, orang rendah macam aku ni kena berjengket atau diri atas kerusi nak tengok. Yang tinggi tu bukan maksudnya lebih hebat, tapi dia dilahirkan dengan kelebihan tu.

Cable ni macam ada orang dalam yang boleh bagi easy access untuk sesuatu urusan. Bahasa lembutnya, networking. Tapi honestly, bukan semua networking sama. Networking yang healthy adalah bila dua pihak dapat benefit. Tapi bila kau dapat big opportunity semata-mata sebab ada orang dalam, itu bukan networking. Itu namanya privilege. 

Contoh, dua orang apply kerja. Sorang ada experience and good qualifications, sorang lagi biasa-biasa tapi bapak dia kawan baik bos company tu. Who do you think has a better chance of getting the job? You already know the answer.

Sometimes, bila dua-dua pun bagus tapi yang sorang ada kelebihan dari segi networking, dia akan dapat. Itu lumrah sebab manusia cenderung untuk pilih orang yang dia kenal atau percaya. It feels safer to work with someone familiar, even if both candidates are equally good. That’s just how the world works. People naturally lean towards comfort and familiarity, not always pure merit.

Dan benda ni bukan hanya dalam dunia kerja. Dalam dunia bisnes, politik dan banyak tempat lagi ada cable system ni. Kadang-kadang bukan salah sesiapa pun. Manusia secara semula jadi memang lebih percaya kepada orang yang dia kenal, sebab ada sense of familiarity. Kat sinilah privilege tu berfungsi. Orang yang connected sentiasa lebih selamat, lebih cepat naik, dan lebih mudah disokong.

Macam Asyraf tu, orang kata dia dipilih sebab ada kabel, or maybe sebab kaya, tapi pernah tengok tak podcast dia? Bagus, kan? Kalau pun ada orang yang lebih bagus dari dia, tak salah kalau dia dipilih. Sebab at the end of the day, privilege tu bukan jaminan kau tak layak. It just means kau mula dari tempat yang lebih senang. Kalau dia pandai guna peluang tu untuk tunjuk effort dan deliver hasil yang bagus, then fair enough. Yang penting macam mana dia handle privilege tu. Ada orang dapat peluang sebab cable tapi malas, buat kerja sambil lewa, bongkak. Itu yang orang menyampah. Tapi kalau dapat cable, and still work hard and prove that he deserves it, that’s a different story.

Kaya satu bentuk privilege. Orang kaya selalu kata, “Kami pun work hard”

Ya, betul. Tapi kalau jatuh, how fast can you bounce back? Cepat, ya. An average person might lose direction when they fail. Tapi orang kaya ada safety net. Gagal sekali, boleh try lagi. Hilang modal, boleh pinjam dari family. Nak mulakan bisnes, tak perlu tunggu gaji bulan depan untuk rolling duit. Jadi walaupun dua-dua kategori work hard, the rich are actually running on a completely different track.

Siapa involve dalam bisnes mesti tahu quote "Duit bukan segalanya" adalah BULLSHIT. Kami-kami ni tahu sangat bab ni. Duit bukan jaminan kejayaan, but it definitely lowers the risk of failure and that alone is a huge kind of power. Trylah buat bisnes tanpa duit. Tengok jauh mana kau boleh pergi. Passion tak boleh bayar supplier, ya. Semangat juang tak boleh bayar sewa kedai. Visi dan idea penting, tapi kalau takde modal, semua tu tinggal idea je lah.

Orang yang suka cakap duit bukan segalanya selalunya dah cukup duit. Orang yang masih berjuang, duit tu beza antara boleh cuba dengan boleh jalan terus. Money gives you room to breathe, bagi pilihan, dan bagi masa untuk betulkan silap. Tiga benda ni bisnes founder jarang dapat. So yes, duit memang tak boleh beli kejayaan, tapi boleh beli peluang. And in bisnes, peluang tu sendiri dah separuh dari kejayaan.

Aku ambil contoh Asyraf. Dia kaya dan ada network bagus. Salah dia ke? Tak. Itu adalah hasil usaha ayah dia. Ayah dia kerja keras untuk pastikan kehidupan dia dan anak-anak menjadi lebih baik. Asyraf hanya menyambung legasi tu. 

Aku suka tengok orang-orang macam ni. Terinspirasi. Siapa je yang nak anak-anak susah? Takde siapa nak anak susah. Kita semua kerja keras supaya boleh bagi anak-anak kehidupan yang lebih baik, access yang lebih baik, peluang yang lebih baik. Sebab tu orang marhaen macam kita mulakan dengan education. Bagi anak tusyen, bagi sekolah yang bagus, push anak-anak dapat good grades, supply them with segala macam tools and support. Sebab itu cara kita nak create privilege sebab kita tahu bukan semua orang lahir dengan kelebihan tu, jadi kalau kita boleh bina privilege untuk anak-anak, why not? Itu tak salah, itu strategi.

Privilege tak semestinya diwarisi. Sometimes, it’s something that’s built over years of hard work. Kita yang kerja siang malam, berjimat, buat macam-macam untuk pastikan anak-anak tak lalui kesusahan yang sama. 

So instead of benci orang yang ada kelebihan, lebih baik kita belajar macam mana nak create kelebihan untuk kita. Privilege tak perlu datang dalam bentuk duit atau kabel, kadang-kadang start dengan education, knowledge, attitude, disiplin, and good relationship dengan orang lain. 

Aku kan kalau cerita bab privilege ni always jadikan Johnny Huang as contoh. Sebab dia tu to me antara contoh macam mana someone boleh guna kelebihan yang dia ada without being arrogant about it. Dia tak datang dari keluarga kaya atau ada orang dalam yang tolong bukak jalan dan dia takde formal education in acting. Dia guna apa yang ada. Bakat, disiplin, dan work ethic yang strong gila, sampai jadi aset besar dalam industri and dah bina empire dia sendiri. Ada company sendiri yang signup 12 celebriti, ada empat production house and saham iQIYI.

Itu bentuk privilege juga, but it’s the kind you build on your own. Esok anak-anak dia mesti senang nak buat apa-apa. So, salah anak dia ke kalau esok dapat kelebihan? Tak. Tak salah. Sebab bapak dia powerful, dah tentu orang akan prefer anak dia. Why? Sebab anak dia datang dengan jaminan. Ada trust capital yang bapak dia dah bina. Orang akan rasa lebih selamat bagi peluang kat anak, sebab reputasi keluarga dah establish. Itu bukan nepotisme semata-mata tapi ripple effect of effort. Hasil kerja keras generasi sebelum tu.

Orang yang takde cable atau duit, bukan tak boleh berjaya. Tapi journey tu lebih panjang, lebih banyak halangan, dan lebih mudah jatuh sebab setiap langkah kena buat sendiri, setiap pintu kena ketuk berkali-kali, dan setiap opportunity datang dengan risiko yang lebih tinggi. Kadang-kadang bukan sebab tak cukup bagus, tapi sebab takde siapa nak bukakan jalan.

Contohnya, zaman aku makan gaji dengan masa aku run own bisnes. Masa makan gaji, aku hanya meneruskan legasi. Jumpa customer baru pun senang nak close deal sebab aku carry nama company yang dah establish dan promote brand yang well-known. Nak buat appointment pun senang. 

Bila start bisnes sendiri, ya ampunnn. Nak jumpa existing customer takde masalah sebab dorang dah kenal aku. Tapi nak jumpa new customer jenuhhhhh! Sebab company aku tak dikenali dan brand yang aku promote pun dorang tak pernah dengar. Masa tu aku betul-betul bergantung pada existing customer yang dah percaya dengan cara kerja aku saja. Bila dah mula establish, barulah lega sikit. Barulah senang nak set appointment dengan new customer. Pergi mana-mana exhibition, customer nampak booth XZIZ Biotech mesti tanya staff "Diana tak datang?" Senang staff aku buat kerja bila orang dah mula recognize our company.

Privilege ni kita kena kejar sebenarnya. Bukan tunggu jatuh dari langit. Privilege ni macam modal. If you weren’t born with it, you have got to build it yourself, bit by bit. Orang selalu fikir privilege tu cuma untuk orang kaya atau yang ada connection besar, padahal semua orang boleh create privilege dalam bentuk masing-masing.

Reputasi. Itu pun privilege. Earned privilege. Bila orang percaya dengan cara kerja kau, kau tak payah banyak pitching dah, sebab nama kau dah jadi jaminan. Tapi nak sampai ke tahap tu, bertahun-tahunlah jugak kena hadap customer yang cerewet, supplier buat hal, partner tak menjadi. Semua tu proses nak bina kredibiliti. 

So yes, privilege tu kena dikejar dan dibina. Sama macam reputasi, it’s not something you get overnight. It grows from consistency, honesty, and how you treat people. Lagi cepat kau grab konsep ni, lagi cepat kau boleh create “cable” sendiri. Because you have become the kind of person people actually trust.

Kita suka percaya konsep meritokrasi. Siapa rajin, dia berjaya. It sounds fair, but in reality, it’s only half true. Dunia ni tak sepenuhnya merit-based, sebab bukan semorang bermula di tempat yang sama. Yang menjadi masalah tu bila those yang ada privilege ni menafikan hakikat tu dan terus menjaja statment “aku berjaya sebab aku usaha”. Bunyinya memang inspiring, but it puts pressure on people yang usaha mati-matian tapi masih duduk kat bawah. Sebab dorang takde kelebihan yang sama. Dan sedihnya bila yang takde privilege bila dibagi peluang, tak gunakan peluang tu sebaiknya. Ini lagi nakharom. 

Maybe sebab inilah sistem pendidikan kita buat sistem kuota untuk pengambilan pelajar ke SBP/MRSM and scholarship. Dah takde lagi sistem siapa pandai dia dapat. Yes, a bit unfair. Tapi kalau aku, aku ok je if nak bagi kuota lebih pada pada group tertentu asalkan terbukti layak. Jangan disebabkan nak penuhkan kuota, yang hauk-hauk pun kau accept. Itu tak adillah. 

Zaman aku dapat TKC dulu, walaupun masa tu belum ada sistem kuota, semua batch aku straight As UPSR. Yang B40 macam aku pun straight As. Yang anak menteri pun straight As. Maksud aku, kalau nak buat sistem kuota, boleh. Tapi biar yang bagus juga. Bila yang tak berapa nak layak pun kau ambik, meninggalkan yang layak di tepi, camana orang tak hangin.   

So adakah orang yang ada privilege ni perlu rasa bersalah? Tak jugak. Privilege tak salah. Dunia memang tak adil. Itu hakikat. Tapi manusia boleh pilih untuk jadi adil. Kita tak boleh hapuskan privilege sepenuhnya, tapi kita boleh ubah cara privilege digunakan. Kau tak boleh buang fakta ayah kau kenal orang-orang besar, atau keluarga kau senang tapi kau boleh guna tu untuk create peluang yang lebih adil untuk orang lain. Because when privilege is used consciously, it can be a tool for change.

Contohnya En Wan. Privilege dia as MDRT memang dia gunakan kaw-kaw untuk help client. Dan dia usaha nak kekalkan ranking Top 10 Nationwide supoaya dia ada access yang lebih besar ke management so that boleh settlekan hal-hal client. Aku nampak dia gunakan kelebihan tu. 

So kesimpulannya, cable itu privilege. Kaya pun privilege. Dua-dua tak salah. Once dah dapat gunakan privilege sebaiknya sebab bukan semua orang dapat. Bila kau dapat, bukan untuk self-serving je. Privilege ni kalau diguna untuk tolong orang lain, baru ada makna. You are not just making their lives easier, but you are also building a strong support system.