Amacam semua, belanjawan semalam tengok ke tak? Dulu zaman makan gaji, tengok belanjawan sebab nak tengok kenaikan gaji. Now dah jadi majikan dengar belanjawan sebab nak tengok kenaikan gaji pekerja pulak.
Semalam kerajaan umumkan kenaikan gaji minimum kepada RM1,700. Ini boleh dianggap berita baik, especially the B40 group yang sangat perlukan pendapatan lebih tinggi untuk cover cost of living. Tetapi, macam yang kita semua tahu, setiap kali gaji naik, harga barang also tend untuk naik. Ni bukan satu assumption semata-mata, tapi realiti ekonomi yang berlaku every time kos operasi bisnes meningkat.
Bila kita bercakap pasal gaji pekerja naik, this does not only involve sektor perkhidmatan macam restoran atau supermarket. Kenaikan gaji minimum has an impact on all sectors, terutamanya kilang-kilang yang menggaji ramai pekerja. Bila gaji pekerja dinaikkan, kilang-kilang ni kena tampung kos tambahan untuk bayar pekerja sedia ada dengan gaji yang lebih tinggi. Dan untuk cover kos tersebut, dorang PASTI terpaksa menaikkan harga barang.
Contohnya, kilang roti. Bila gaji pekerja naik, kos pengeluaran roti juga konfem naik. Kilang tak boleh terus jual roti dengan harga sama sebab margin keuntungan dorang now dah berkurang, so dorang terpaksa naikkan harga rotilah. Perkara yang sama akan berlaku kepada produk lain termasuk barang-barang harian yang kita semua guna. Aku dah berdebau tunggu kalau kilang cakap harga kos raw material naik.
Dari satu sudut lain pulak, kenaikan harga barang will indeed put pressure kepada pengguna, especially those with gaji rendah walaupun gaji minimum dah naik. Harga barang naik bermaksud kos hidup juga meningkat. Walaupun gaji naik, kalau harga barang pun naik, impaknya tak terasa sangat. In other words, kenaikan gaji minimum sekadar 'mencukupkan' untuk tampung kos sara hidup baru. Dalam bahasa mudahnya, SAMA JE. Gaji je berasa naik sikit, tapi pulang balik pulang balik gitu juga.
Yang terasa impak besar pada pandangan aku, adalah peniaga kecil. Contoh, peniaga pasar malam atau akak-aka yang yang jual nasi lemak tepi jalan. Bila harga bahan mentah macam beras, minyak masak, atau tepung, naik, dorang terpaksa naikkan harga makanan. Kalau tak naikkan, untung makin kurang. And this will affect kelangsungan bisnes dorang. Dahlah masyarakat semua benda nak murah. Takkan sebab nak maintain orang datang beli, dorang terpaksa rendahkan margin. Dorang pun nak beli barang mentah pakai duit juga. Inilah antara punca kenapa peniaga kecil terpaksa tutup bisnes. Sebab tak berbaloi setengah hari berniaga, jualan habis tapi untung tak seberapa sebab kena jual murah.
Yang tak berasa impak adalah orang yang target crowdnya adalah golongan berduit. Hat ni tak heran dengan harga kos sebab margin dorang memang dah sedia tinggi dan target crowdnya orang yang tak kisah keluarkan duit. Contohnya, orang yang jual tudung ratus ribuan. Dia tak kisah bab harga kos barang naik sebab dia punya crowd tak kisah berbelanja. Crowd sebegini adalah orang yang mahukan the product regardless berapa pun harganya. Sebab tu kadang kita tengok yang bisnes barang mahal ni payah nak junam bisnesnya sebab crowd dorang berbeza.
Crowd macam dorang ni bukannya yang manjang “PM harga”, pastu senyap. Atau yang “ada diskaun tak?”. Atau “ada free gift tak?”. Atau “kenapa saya order COD pun kena caj penghantaran?” 🤪. Tak ya, set-set ni memang jauhhhhhh lagi. Crowd dorang adalah jenis yang “aku tahu aku nak produk tu jugak”. Gasaklah berapa harganya. Bila produk tu dorang berkenan, atau servis bagus, atau produk tu work on them, dorang tetap continue beli. Geng-geng bisnes ni takkan terkesan kenaikan harga because they never play price fight.
However, if we look at it from a broader perspective, bila orang ada lebih banyak duit kat tangan, mungkin dorang lebih berani nak berbelanja. This can help stimulate the local economy. Sebab kita tahu, kenaikan gaji minimum ni untuk pastikan golongan berpendapatan rendah dapat hidup dengan lebih baik. Kesan harga barang naik tu is something yang kita tak dapat nak elak.
Dari satu sudut lain pulak, kenaikan harga barang will indeed put pressure kepada pengguna, especially those with gaji rendah walaupun gaji minimum dah naik. Harga barang naik bermaksud kos hidup juga meningkat. Walaupun gaji naik, kalau harga barang pun naik, impaknya tak terasa sangat. In other words, kenaikan gaji minimum sekadar 'mencukupkan' untuk tampung kos sara hidup baru. Dalam bahasa mudahnya, SAMA JE. Gaji je berasa naik sikit, tapi pulang balik pulang balik gitu juga.
Yang terasa impak besar pada pandangan aku, adalah peniaga kecil. Contoh, peniaga pasar malam atau akak-aka yang yang jual nasi lemak tepi jalan. Bila harga bahan mentah macam beras, minyak masak, atau tepung, naik, dorang terpaksa naikkan harga makanan. Kalau tak naikkan, untung makin kurang. And this will affect kelangsungan bisnes dorang. Dahlah masyarakat semua benda nak murah. Takkan sebab nak maintain orang datang beli, dorang terpaksa rendahkan margin. Dorang pun nak beli barang mentah pakai duit juga. Inilah antara punca kenapa peniaga kecil terpaksa tutup bisnes. Sebab tak berbaloi setengah hari berniaga, jualan habis tapi untung tak seberapa sebab kena jual murah.
Yang tak berasa impak adalah orang yang target crowdnya adalah golongan berduit. Hat ni tak heran dengan harga kos sebab margin dorang memang dah sedia tinggi dan target crowdnya orang yang tak kisah keluarkan duit. Contohnya, orang yang jual tudung ratus ribuan. Dia tak kisah bab harga kos barang naik sebab dia punya crowd tak kisah berbelanja. Crowd sebegini adalah orang yang mahukan the product regardless berapa pun harganya. Sebab tu kadang kita tengok yang bisnes barang mahal ni payah nak junam bisnesnya sebab crowd dorang berbeza.
Crowd macam dorang ni bukannya yang manjang “PM harga”, pastu senyap. Atau yang “ada diskaun tak?”. Atau “ada free gift tak?”. Atau “kenapa saya order COD pun kena caj penghantaran?” 🤪. Tak ya, set-set ni memang jauhhhhhh lagi. Crowd dorang adalah jenis yang “aku tahu aku nak produk tu jugak”. Gasaklah berapa harganya. Bila produk tu dorang berkenan, atau servis bagus, atau produk tu work on them, dorang tetap continue beli. Geng-geng bisnes ni takkan terkesan kenaikan harga because they never play price fight.
However, if we look at it from a broader perspective, bila orang ada lebih banyak duit kat tangan, mungkin dorang lebih berani nak berbelanja. This can help stimulate the local economy. Sebab kita tahu, kenaikan gaji minimum ni untuk pastikan golongan berpendapatan rendah dapat hidup dengan lebih baik. Kesan harga barang naik tu is something yang kita tak dapat nak elak.
Cuma apa yang boleh kita buat ialah, bersedia dari segi kewangan. Masa gaji dah naik sikit ni la patut dapat uruskan kewangan dengan lebih bijak. Jangan pula gaji naik RM200, nafsu kau berbebelanja sampai RM500. Lepas tu credit card asik bayar minimum ke tetiap bulan. Gini cara, kenaikan gaji RM2000 pun sampai bila-bila takkan cukup.
Dari sudut pengurusan perniagaan pulak, bila kos gaji bertambah, syarikat dah tentulah kena compensate for that in other ways. Salah satu caranya adalah dengan naikkan harga barang and set higher sales targets. Kau yang makan gaji tu jangan pulak mengeluh bila target tinggi atau job scope bertambah. Mana ada orang bagi gaji naik tapi job scope maintain. Naikkan harga barang je tak cukup. In business, one of the success factors is sales growth. Jadi, untuk tampung kos kenaikan gaji, syarikat terpaksa naikkan sales target. Makin tinggi gaji kau, makin tinggi sales target TETAPI, makin tinggi sales komisyen.
Dari sudut pengurusan perniagaan pulak, bila kos gaji bertambah, syarikat dah tentulah kena compensate for that in other ways. Salah satu caranya adalah dengan naikkan harga barang and set higher sales targets. Kau yang makan gaji tu jangan pulak mengeluh bila target tinggi atau job scope bertambah. Mana ada orang bagi gaji naik tapi job scope maintain. Naikkan harga barang je tak cukup. In business, one of the success factors is sales growth. Jadi, untuk tampung kos kenaikan gaji, syarikat terpaksa naikkan sales target. Makin tinggi gaji kau, makin tinggi sales target TETAPI, makin tinggi sales komisyen.
Masa sales target aku mencecah ke RM300K sebulan, boss aku naikkan komisyen ke 1%. Maknanya, kalau aku hit sales target RM300K, komisyen aku bulan tu RM3000. Takde siapa nak bagi kau buta-buta komisyen RM3000 kalau kerjanya simple-simple. Ini other words, pekerja kena lebih proaktif dan efisien. Sales target yang lebih tinggi bermakna lebih banyak usaha kena buat untuk jual produk. Tak boleh ikut cara lama. Kena pikir jalan lain.
This situation will probably cause pressure, tapi nak buat macamana, gaji dah naik, kerja pun bertambahlah. Perlu bersedia untuk menghadapi cabaran yang lebih besar. Kalau fail to meet the set targets, mungkin ada risiko diberhentikan kerja sebab prestasi tak memuaskan. Sebab itulah ramai pekerja berhenti atau diberhentikan.
Selain dari kos, ramai juga yang tak dapat perform sebab demand dari company. Kalau sebelum ini, dengan gaji yang lebih rendah, sales target senang capai, now the situation has changed. Gaji yang lebih tinggi bermaksud syarikat mengharapkan pulangan yang lebih besar. Pekerja yang unable to adapt to these changes mungkin akan dapat masalah. So, bersedialah kita semua bila kenaikan gaji dimulakan nanti. Impaknya walau tak kena direct pada kita, lambat laun kita akan merasa juga.
