2022-07-22

Luaskan pemilihan kerjaya.


Semalam kat LinkedIn nampak satu post dari this one lady.
Dia kata dia dah sampai ke tahap hampir depression mencari kerja tak dapat-dapat.
Graduated in business admin. Pernah bekerja contract 3 bulan.
Lepas tu terus tak dapat-dapat kerja sampai sekarang.
Allah..sedih aku baca. Sampai nak depression dia.
Rasanya belum berkahwin.
Selalunya perempuan yang dah berkahwin ni, kalau suaminya bekerja, insyallah dia tidaklah stress sangat.
Aku nak tolong pun, aku belum ada kekosongan buat masa sekarang.
Boleh tolong pass kat kawan-kawan yang own business,tapi dorang pun takde kekosongan.
Yang aku boleh tolong, tolong komen je lah supaya post dia dapat better reach.

Aku takde pengalaman menganggur macam ni.
Tapi pengalaman interview sana sini tu ada lah.
Sebelum dapat kerja, hanya ada 1 kali interview iaitu dengan UKM. Aku dapat kerja tu.
Diletakkan aku di Kementerian Sains sebagai Research Assistant. Alhamdulillah.

Masa kerja dengan Kementerian, pernah cuba-cuba pergi intreview satu syarikat kat KL.
Post Management Trainee katanya.
Rupanya syarikat komoditi.
Training belum habis, aku dah blah.
Malas kerja dengan team yang mengencing orang 24 jam.
Aku kekal dengan Kementerian selama 1 tahun 7 bulan sebelum berhenti untuk sambung belajar.

Tahun 2003 aku minta kerja dengan biotech company kat Kelana Jaya.
Namanya Research Instrument. Alhamdulillah dapat.
Kerja  1 bulan lepas tu aku quit.
Sebab aku have no idea apa benda aku buat.
Hari-hari pergi kerja tapi tak faham apa benda aku buat.
Orang suruh aku buat DO aku buat.
Orang suruh buat Invoice aku buat.
Orang suruh aku prepare inventory list aku buat.
Tapi aku can't relate antara satu sama lain. Aku quit.

Lepas tu aku try apply post event company kat Ampang. Dapat. 
Helok je dapat offer company ni, aku dapat call dari Prudential untuk datang interview.
Dah tentu-tentulah Prudential tu lagi besar namanya, kan.
Aku gamble drop offer dari event organizer company tu.
Event organizer tu famous juga, lupa nama dia.
Dia pernah organize travel event kat PWTC.

Aku berjaya melepas all 3 stages interview di Prudential. 
Dapat kerja as Medical Underwriter.
Stay di sana selama 8 bulan sahaja.
Bukan tak seronok tapi agak jauh nak travel everyday.
Aku quit untuk cari kerja yang lebih dekat dengan tempat tinggal.
Semasa di Prudential, aku tak mencari kerja lain.
Quit dari Prudential baru start cari kerja.
Tapi tak lama, dalam 3 minggu macam tu dah dapat panggilan interview dari another biotech company, iaitu BioSynTech. 
Kerja di company ni selama 4 tahun.
Tahun 2007, dapat offer dari Applied Biosystems Malaysia.
Ini adalah company terakhir aku makan gaji sebelum aku run own company.

Boleh dikatakan semua panggilan interview, aku dapat tawaran kerja.
Bukan sebab aku bagus tapi boleh jadi kerana aku tak memilih.
Mana yang agak-agak aku boleh carry, aku apply je. 
Macam komen dari screenshot di atas kata, kalau degree kau in Chemistry, jangan mencari kerja betul-betul bidang tu.
Maksudnya, jangan aim untuk kerja dalam lab sahaja.
The flow is not like that.

Aku graduate in Biotech.
Kalau ikutkan imaginasi, mestilah aku akan kerja dalam lab, kan?
Tapi tak berlaku macam tu.
Kalau semua graduate Biotech nak kerja dalam lab, siapa pula yang nak jadi cikgu sains, cikgu bio, lecturer?
Bidang Biotech ni luas hanya kalau kita mahu mencuba kerjaya di luar field lab.

Aku sendiri tak pernah terfikir biotech boleh ada kaitan dengan sales. 
Rupanya ada.
Yelah, kalau takde company jual lab supplies untuk barang-barang biotech, macamana orang research nak buat kerja, betul tak?
Dah tentu kena ada graduate biotech yang kerjanya jual barang lab supaya end user dapat khidmat nasihat yang betul dari orang yang ada ilmu dalam bidang berkaitan.

Aku bekerja dalam bidang biotech sales selama 12 tahun.
Dari pemerhatian aku, postgraduate student sentiasa bersilih ganti tetapi tak ramai yang bekerja dalam lab (research) selepas graduate.
Ada lebih kurang 7-8 orang customer aku semasa mereka buat postgraduate, yang kemudian aku jumpa dorang berkerja dalam lab di agensi lain.
Contohnya, sorang student graduate dari UMT bekerja di lab di Gertak Sanggul, Penang.
Sorang student UPM kemudiannya aku jumpa dia bekerja di Veterinary Research Ipoh.
Sorang student di UPM kerja di Innobio.
Yang lain-lain tak tahu mana pergi, maybe kerja di bidang lain.
Most of them yang buat kerja lab akhirnya sambung PhD.
Sama ada memang minat sambung belajar, atau tak jumpa kerja dalam bidang research.
Yang undergraduate pula, bila tak dapat kerja dalam bidang berkaitan, sambung Masters atau mohon jadi cikgu. Mostly.

Kekosongan jawatan dalam research field memang terhad.
Malaysia ni tak besar mana.
Tapi kita jangan kecilkan scope pekerjaan.
Graduate in Chemistry tak semestinya end up jadi scientist.
Boleh pergi ke industrial management, quality assurance, quality controller, waste management, science policy analyst, product development.

Dulu aku tak pernah terfikir boleh jadi Medical Underwriter kat Prudential.
Tak terfikir they will accept biotechnology graduate to fill up that post.
Bila dah join baru nampak, "Laaa, berguna rupanya subjek X yang aku belajar dulu yang boleh apply dalam job ni".

Sekarang ni, keputusan exam baik di sekolah mahupun di universiti tidak menjanjikan kerja yang kita mahu.
Keputusan cemerlang hanya menjanjikan pilihan yang lebih banyak.
Banyak A dalam UPSR belum tentu dapat ke boarding school, tetapi peluang untuk terpilih lebih tinggi dari orang lain.
Banyak A dalam SPM belum tentu dapat sambung ke tempat yang kita mahu, tetapi pilihan untuk memilih bidang dan tempat, lebih banyak.
Boleh memilih orang kata.
Sekarang nak masuk program Asasi kena tengok merit. 
Kalau merit tak tinggi, nak dapat top Uni macam, UM and UKM tu payah sikit.
Kalau banyak A, peluang untuk terpilih ke universiti ni lebih besar.
Takdelah kau dapat course lelong, itu sahaja.

Esok lepas grad, pointer tinggi pun belum tentu lagi dapat kerja di company yang best dengan gaji tinggi. Belum tentuuuuu.
Tapi yang pasti, peluang untuk dipanggil interview lebih tinggi dari orang yang keputusannya kurang bagus.

Dari sudut pandang aku sebagai seorang majikan, kebanyakkan yang datang interview semuanya layak.
Cuma pada hari interview kami nak tengok orangnya saja - bagaimana dia berinteraksi, gaya bahasa, penampilan. Itu saja.
Masa interview kami tak tanya dah pasal result exam atau tau buat ini dan itu tak sebab segala yang kami nak tahu dah dinyatakan dalam resume.
Yang membuatkan seseorang tidak dipilih, mostly disebabkan oleh penguasaan bahasa dan komunikasi.
English tak lancar, bercakap bahasa melayu pun guna bahasa pasar.
Ada sebab kenapa penguasaan bahasa tu penting sebab nanti dah kerja, kita bukan buat kerja itu dan itu saja.
Ada waktu-waktunya kena buat benda lain.

Seorang sales executive, pastilah kena buat sales.
Tapi ada waktunya dia juga kena buat demo, buat presentation, conduct training, kena buat marketing material, kena organize seminar.
Sebab itu penguasaan bahasa dan komunikasi penting.
Tapi inilah bab yang ramai terpeleset.
Masa interview bercakap pun macam malas.
Banyak sengih masa interview.
Cakap sikit, sengih. Cakap sikit, sengih. Eiiii aku.

Lagi satu, takut buat kerja.
Nama jawatan - Admin Exec.
Bila ditanya "Boleh buat copywriting? Sebab kat sini maybe awak kena buat copywriting bila diperlukan".

Dia boleh jawab "La, kerja admin kena buat itu ke?"

Ayat dia bertanya tu pun dah OUT.
How can you say "La, kerja admin kena buat itu ke?"
As if dia lebih tahu kerja admin tu sepatutnya apa.

Look. This is her company, not you parent's company.
It's up to her nak susun job scope admin dia macamana.
Budak-budak ni bukan apa, dia tak nampak itu adalah peluang untuk dia belajar benda baru.
Dia ingat kalau post admin tu buat rutin clerical work sampai bila-bila.
Memanglah awal-awal tu kita bagi buat rutin admin work.
But along the way, akan ada tambahan kerja-kerja yang related dengan admin.
Nak tak nak, you must learn something new.
Nak naik pangkat, nak naik gaji tapi taknak ada tambahan ilmi baru. How lah?
Dorang ni belum cuba dah imagine diri terbeban dengan work load.
Padahal kerja tu simple je.

Masa aku dapat offer sales exec dulu, kalau ikut job scope hanya buat sales.
Ingatkan buat sales tu maknanya jumpa customer-promote-jual.
Sebenarnya lebih dari itu.
Kena buat workshop, buat teaching class, buat program itu ini.
Nampak macam takde kaitan dengan sales, tapi bila dah berada dalam tu nanti dengan sendirinya kau faham keperluan buat semua tu.

Jadi, janganlah takut bila bakal majikan tanya "Boleh buat ini tak? Bersedia tak kalau kena outstation? Bersedia untuk stay back bila diperlukan?".
Macamlah kita ada pilihan lain nak memilih kerja.
Kalau ada pilihan lain, takpe.
Ini takde pilihan tapi memilih.
Grab dulu, cari pengalaman.
Nanti pengalaman tu akan membawa kita kepada bidang kerja yang lain pula.

Ex boss aku dulu grad from Manchester. Grad biochemistry.
Balik Malaysia, join company biotech, jual barang biotech.
Tapi disebabkan dia ada ilmu dalam biotech, senang je dia buat sale.
Makan komisyen kaw-kaw.
Last position dia sebelum aku quit dari company tu, dia dah jadi COO.
Masa aku resign, dia tengah sambung MBA kat UIA.
Sesuatu yang dia kata tak pernah terfikir untuk belajar sebab ingatkan balik Malaysia jadi scientist.
Last-last jadi expertist in marketing, theoretically and in practice.
Kita tak tahu path mana yang ditakdirkan untuk kita, kan?  

Kepada yang actively cari kerja (especially fresh grad), luaskan pemilihan kerjaya.
Jangan sempitkan pada satu jenis kerjaya saja.
Dalam hidup ni, tak semua benda kita dapat pilih.
Kalau kerjaya yang kita nak tak dapat, pilihlah untuk terima bidang kerjaya yang lain.
Bila dah kerja nanti, jangan terbawa-bawa lagi dengan sejarah akademik kita dulu.
Kat tempat kerja kita dah tak tengok sejarah kecemerlangan akademik.
Bab tu dah lepas. Dah boleh simpan.
Now kita nak tengok skill, cara bekerja, kebolehan berkomunikasi, adab bekerja, daya tahan stress dan BOLEH BUAT KERJA.